Bruna Santiago é um exemplo de liderança feminina inspiradora que alia profissionalismo, empatia e a incansável busca pela excelência. Aos 17 anos iniciou sua trajetória no mercado de trabalho. O desejo de aprender e a vontade de enfrentar desafios fizeram com que ela ganhasse destaque, sendo efetivada em uma posição no polo petroquímico, graças à sua dedicação e paixão. Em 2018, sua carreira deu um salto, quando assumiu seu primeiro cargo de gestão no setor público, uma oportunidade que a impulsionou a crescer como líder e gestora.

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Desafios e superações

Um dos momentos mais desafiadores de sua trajetória veio em 2020. Durante a pandemia, com seu filho recém-nascido de cinco meses, Bruna assumiu o cargo de diretora de qualidade na rede SAC. Esse período exigiu dela um novo olhar para a gestão, pautado no autoconhecimento e na capacidade de escuta ativa. A transição de uma função técnica para uma posição de liderança trouxe consigo a necessidade de equilibrar a proximidade com a equipe e uma visão estratégica, algo que a gestora valoriza e define como essencial em seu estilo de gestão.

Gestão e liderança humanizada

Para Bruna, a chave de uma gestão eficiente está em alinhar os objetivos da organização com as aspirações pessoais e talentos de cada membro da equipe. “Não é apenas sobre atingir metas, mas, sobre criar um ambiente onde todos se sintam parte do processo e valorizados”, explica. Entre as estratégias que considera essenciais estão a comunicação transparente, o reconhecimento sincero e a abertura para inovação, que permitem que a equipe se sinta ouvida e engajada.

Além disso, Bruna é uma defensora da empatia na liderança. Em sua abordagem, ela prioriza a saúde e o bem-estar dos colaboradores, incentivando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Ao permitir, por exemplo, que membros da equipe trabalhem remotamente quando enfrentam necessidades familiares, ou ao ajustar horários para que possam acompanhar a logística escolar de seus filhos, ela reforça uma gestão baseada em respeito e confiança. “Esses pequenos gestos fazem uma diferença enorme. Mostram que valorizamos as pessoas e não apenas os resultados”, destaca.

Habilidades essenciais para uma liderança de impacto

Escuta ativa, comunicação assertiva, pensamento estratégico e capacidade de inspirar são, para Bruna, habilidades essenciais para uma liderança de impacto. Ao longo de sua carreira, ela se dedicou a desenvolver essas competências, investindo tanto em cursos e treinamentos quanto no aprendizado cotidiano proporcionado pela convivência com profissionais inspiradores. A abertura ao feedback é outra característica marcante de sua liderança, reforçando seu compromisso com o crescimento contínuo e com a criação de um ambiente de trabalho colaborativo.

Diante das pressões e das expectativas do seu papel como líder, Bruna busca definir prioridades e manter o foco no que realmente importa. Acredita que a liderança não é uma tarefa solitária, mas um esforço coletivo. A prática da organização e o momento diário de desconexão também ajudam Bruna a manter o equilíbrio e enfrentar os desafios com serenidade.

“A pressão faz parte da rotina de qualquer líder, e aprender a lidar com ela é fundamental. Eu procuro definir prioridades e manter o foco no que realmente é importante. Além disso, conto com uma rede de apoio na própria equipe, pois acredito que a liderança não é um esforço individual. Pratico a organização das minhas tarefas e tento separar um momento do dia para me desligar e repor as energias, o que faz toda a diferença para lidar com o ritmo intenso sem perder o equilíbrio”, frisa.

Inspirando outras mulheres

Bruna tem um conselho para mulheres que almejam cargos de liderança: acreditar no próprio potencial e buscar crescimento contínuo. “É essencial estar sempre disposta a aprender e a se adaptar, mas sem abrir mão dos valores pessoais e da integridade. Também recomendo que as mulheres procurem redes de apoio e se conectem com outras profissionais, pois a troca de experiências é enriquecedora”, completa. A autoconfiança também é um pilar, pois, segundo a gestora, essa segurança é o que permite enfrentar os desafios de cabeça erguida.

Com uma trajetória de determinação e resiliência, Bruna Santiago personifica o que é ser uma líder humanizada, capaz de inspirar outras mulheres a seguirem seu próprio caminho e alcançarem seus sonhos. Sua história é, acima de tudo, uma celebração da força feminina e da capacidade de transformar desafios em crescimento e inovação.